Mutatis Mutandis

Bonjour,

Nous avons reçu ce message que je répercute sur ce forum.

Marine

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Bonjour, Je vous transfère ci-dessous le message d'un ami qui est transgenre, qui se trouve actuellement en grand danger sur son lieu de travail, qui a besoin de toute urgence d'aide et d'information pour se défendre et qui recherche également un stage d'éléctricien dans une entreprise "safe"
pour finir son diplôme. Pour info, cette personne est bilingue espagnol-français, mais sa situation professionnelle relève de la législation française.

L'adresse de contact est drc@no-log.org.
Vous pouvez envoyer copie de vos réponses sur scumlambda@no-log.org si vous le souhaitez, mais écrivez prioritairement à la première adresse. Si besoin est, on peut créer une liste de discussion pour cette affaire.

Merci de répondre le plus rapidement possible. Merci de diffuser aux personnes et organisations qui vous semblent pertinentes.Et merci d'avance pour votre aide !

Judith

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Je suis une personne transgenre. Au niveau administratif, pour l'état civil et pour la sécurité sociale je suis une femme. Au niveau pratique, j'ai choisi de me présenter en tant que garçon pour obtenir un diplôme en alternance en électricité. Je suis en train de finir une formation de deux ans en alternance dans une petite entreprise. Mon employeur n'a pas tout de suite compris que j'étais une personne transgenre, il a pensé d'abord que j'étais un garçon, et quand il a soupçonné ou compris que j'étais à l'origine une femme, il a essayé de me décourager en me disant que je n'arrivais pas à assez bien travailler parce que j'étais trop féminin ; il a essayé la démarche de téléphoner à d'autre employés de l'entreprise pour leur faire part de ses soupçons. Jusqu'à il y a quelques mois ça n'a pas posé de trop gros problèmes, à part quelques regards et des réflexions. Mais à présent je travaille de temps en temps sur un chantier où les caractéristiques de mon travail font qu'on se trouve à travailler ensemble à plusieurs corps de métiers dont principalement avec les maçons. Le chef de maçons me harcèle depuis plusieurs mois. La première fois qu'il m'a agressé verbalement j'arrivais sur le chantier et il a commencé par me demander pourquoi j'avais laissé la lumière allumée aux vestiaires. Je n'etais pas le dernier a sortir donc ça n'aurait pas eu de sens que j'éteigne en sortant. Par la suite il a dit que j'étais bien une tapette, que ça ce voyait bien dans ma manière de parler et il a demandé à mon collègue de travail s'il pensait la même chose. Le collègue n'a pas répondu.
La deuxième fois il m'a aussi agressé physiquement : j'étais en train de descendre d'une échelle et le chef des maçons se trouvait juste en bas. Je ne l'avais pas vu et il a profité que je descendais pour me mettre dans le derrière un grand crayon de charpentier à travers le pantalon en me disant « tu aimes bien ça, de mettre tes fesses… » . Les deux fois je lui ai demandé de me laisser tranquille et d'arrêter de m'agresser.
La dernière fois c'était le mercredi 9 avril 2008. Je venais d'arriver sur le chantier et je me disposais à commencer à travailler. J'ai dit deux fois bonjour aux maçons qui étaient en train de travailler sur place et personne ma répondu. Par la suite le chef des maçons m'a dit : « pourquoi tu ne dis pas bonjour ? » Je lui ai répondu que je venais de le faire et à ce moment là il a commencé à me dire : « enculé, de tout façon tu n'es qu'un enculé, et l'autre collègue m'a dit qu'il pense que tu étais une femme avant, c'est vrai ? De toute façon tu ne vais jamais être un homme. Tu ne sais pas ce que c'est un vrai homme. Mmmh j'aimerais bien te baiser comme ça…. Tu sais dans le chantier on manque de femmes… (au même moment il fixait son regard entre mes jambes). » Il a continué à parler sur le même ton pendant que les autres ouvriers et mon collègue de travail rigolaient de la situation. Je me suis alors mis à crier qu'il fallait qu'il arrête, qu'il allait y avoir des conséquences, que cela n'allait pas en rester là. Il m'a proposé de m'affronter à lui et j'ai refusé. Pendant le reste de la journée il a fixé son regard sur moi plusieurs fois de manière insistante pour me mettre mal à l'aise. Mon collègue de travail et un des maçons m'ont dit qu'il ne fallait pas que je m'énerve contre lui, parce qu'il est le chef et que ceci n'allait pas m'arranger dans mon travail. Mon collègue de travail a aussi ajouté que cette situation montrait bien que je n'étais pas apte à travailler dans le bâtiment. Je suis resté jusqu'à la fin de la journée, et aucune solidarité ne s'est montrée de part de personne, sauf d'un ouvrier qui travaille dans le même chantier sous les ordres de ce chef par qui il se fait mépriser en raison de ses origines.
Psychologiquement cette situation a été le point qui allait au delà de ce que je pouvais supporter donc je suis allé voir une médecin qui m'a prescrit un arrêt maladie du mercredi au vendredi de la semaine suivante. J'ai donc informé mon employeur par téléphone de ce qui s'était passé et quand je lui ai demandé qu' est ce qu'il en pensait il m'a répondu qu'il ne savait pas. Pour me protéger j'ai déposé une main courante le jour d'après et je vais demander à plusieurs organismes de l'aide pour rédiger un courrier à l'entreprise où le chef des maçons travaille pour informer son supérieur ou lui même des faits et leur rappeler les lois du travail.
Je suis un peu inquiet de ce qui peut arriver par la suite, vu qu'au sein de l'entreprise où je travaille manifestement je n'ai aucun soutien.
Il me reste trois mois avant de finir mon contrat et je suis obligé de continuer à travailler au sein d'une entreprise pour pouvoir obtenir mon diplôme. Ce que je voudrais vous demander c'est, d'un côté, des conseils pratiques pour me défendre dans cette situation et, éventuellement, aussi des adresses d'entreprises qui travaillent dans l'électricité et où on respecte et soutient les femmes ou transgenres intéressées à se former ou à travailler dans ce métier.
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Il faut que le corps soit confortable pour que l'âme s'y sente à l'aise.

bisous a toutes, bon courage
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grrr grrr

Moi je le massacre devant tout le monde et on verra bien si je suis pas respectée.
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Qui donne ne doit jamais s'en souvenir, qui reçoit ne peux jamais l'oublier (proverbe juif).
Hâtons-nous de succomber à la tentation avant qu'elle ne s'éloigne (Epicure).

La stupidité et la haine de notre espèce ne connait pas de limites.
Quand est-ce que on apprendra que ce n'est pas ce qui se trouve entre les jambes d'une personne qui définit son identité sexuelle - ni d'ailleurs sa sexualité? Evil or Very Mad

Pour reprendre (et modifier) le texte de Curtis, il y a beaucoup de homogénitalsexuels parmis nous...

Je me sens tellement impuissante quand je lis ces atrocités - qui vont loin, loin au-delà tout ce que j'ai jamais vécu sur le lieu du travail en ce qui concerne ma transidentité. Comme le dit fort justement Christie, comment prouver tout cela sans témoignages volontaires - et comment l'aider concretement?

Bx, Emma

Invité

moi aussi je lui fut un marteau vite fait sur la tete quel bande de conards ces gens

il n'y a pas 36 solutions :

maintenant les telephones portables peuvent enregister une conversation. Il faut donc que la personne arrive à enregistrer les propos ... Après, à la police de faire son travail.

Il faut arriver à décrire la scène et faire parler un maximum le ou les transphobes pour que l'enregistrement deviennent réellement accablant.

Sachant que si un enregistrement sauvage n'est pas officiellement légal, il peut devenir une présomption de preuve en cas de nécessité ( aucun autre moyen d'obtenir la preuve par exemple ).
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La confesse culmine ou ? --
La pratique sexuelle n'a jamais été codifiée, n'impose aucune contrainte, aucun passage obligé. Tous n'est que confiance, respect mutuel et dialogue ... le reste, je le laisse à ceux qui n'ont que la masturbation intellectuelle comme vie sexuelle. --

MMMouai.

Je ne sais pas si c'est l'expérience des autres mais les moments dans ma vie quand j'ai eu des réfléxions les plus difficiles par rapport à mon identité, j'avais autre chose en tête par rapport au fait d'aller chercher un téléphone portable. On n'est pas forcement au plus lucide lors de ces moments, non plus...

Sur le fond, tu as peut être raison...sur le plan pratique, je ne sais pas.

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Me semble t-il que Christie ait raison juridiquement en ce qui concerne des enregistrements sur (p.ex.) un lieu de travail:

http://www.cnil.fr/index.php?id=20#c2517

Mais je ne suis pas experte dans la matière.

Je n'ai jamais vécu d'agression physique sur un lieu publique ou la perception de la transidentité était en cause, mais si je voyais ça venir, j'aurais plutôt tendance à fuir que d'enregistrer...

Il y en a d'autres qui apprennent des arts martiaux...ou (aux Etats Unis) qui portent des armes

Bonsoir,juste pour y mettre mon grain de sel,il est vrai qu'il est très dificile de pouvoir démonter quoique se soit dans ce genre d'affaire.

Pour les enregistremenbts la loi est très dure puisque on peu punir une personne jusqu'a 5 ans de prison et 300 000 euros d'amende,pour ma part je ne connais pas beaucoup de loi aussi dure,maintenant il s'agit de démontrer que la personne est persécutée,tant que ce n'est pas à des fins falacieuses,ou il n'y a pas mensonges celà peut servir,mais c'est toujours aux hommes de loi de donner l'accord,comment font les journalistes?
Pour ce qui est de trouver un témoin sur le lieu de travail, celà existe biensur mais c'est rare,la peur de predre son emploi,les préssions etc,en fait c'est presque une utopie.
Il reste les médecins pour se faire arrêter pour dépréssion chose que cette personne a faite,c'est déjas un renseignement pour les autorités il y a aussi les mains courantes,l'inspection du travail et les syndicats.
Pour ce qui est des menaces de se faire casser la guelle je pense que c'est presque la solution la plus rapide,il ne s'agit pas de toucher le connard en question mais que lui même fasse cette érreur,si il propose il ne faut pas refuser,car si il se sert de la force brutale,il y a coups et bléssure,abus d'autorité et de plus il s'agit d'une faute très grave qui mérite le renvoie immédiat.

Bises.

Bonjour DSSP,

Il n'y a pas d'agression physique dans cet article... (vu chez I-Trans)
www.tdg.ch/pages/home/tribune_de_geneve/l_actu/geneve_societe/detail_societe/(contenu)/217259 (il faut copier/coller le dernier texte au lien)
...mais il resume très bien beaucoup de choses

Ma chère Emma, je te réponds ici plutôt qu'en MP car ce post "Discrimination et Agression" me semble parfait.

Mr.Red

Je ne cherche aucune aide en particulier. Je cherche avant tout un accompagnement sous la forme d'un suivi médical qui me respecte et respecte mes choix.

Un suivi médical qui me responsabilise au lieu de (tenter de) m'infantiliser.

Un suivi médical qui ne me discrimine pas sur tel ou tel point ne correspondant pas à une vision imposée de ce que devrait/doit être une "vraie" transsexuelle (basée sur la vision française "vrai/faux transsexuel", vous remarquerez le masculin employé par les médecins pour définir des MtF qui est un manque total de respect ou bien une grande ignorance, voire les deux).

Un suivi médical qui ne m'agresse pas par un traitement non adapté à mon métabolisme, à ma santé, à mes antécédants médicaux ou tout simplement à un traitement qui aurait plus de mauvais que de bon coté pour moi (pas forcément un produit pharmaceutique, tout traitement).

Un suivi médical qui ne soit pas humiliant, contraire au respect de la dignité humaine ou aux droits de l'homme, un simple rappel :